Bazı emnniyet mensupları, mit calısanları, itfaiyeciler, madenciler, isleri yıpratıci oldugundan yıpranma payı alıyorlar. Yani 360 gün calisiyorlar, uzerine 90 gun daha ekleniyor ve 450 gün calismış kabul ediliyorlar(sektore göre degismekte). Dolayisiyle 24, 36 ay evvel emekli olabiliyorlar. Muhtemelen bu kapsam genisleyecek, mesela saglık calisanlarina da yipranma payi verilecek.
Ama unutulan bir kesim var: Belediye de çalışan muhendisler.
Belediyeler siyasetin en fazla oldugu yerler. Çünku idareciler siyasetçi. Yani siyasetin yoğun hissedilmesi normal.
Belediye başkani’nin tanidıği gelir, akrabası gelir belediye muhendisine ruhsat vermesi icin baskı yapılır.
Parti’nin il yada ilçe başkanı gelir, belediye mühendisine ruhsat vermesi icin, iskan vermesi için baskı yapılır.
Secimler yaklaşır, kaçak yapıları görmemesi için belediye mühendisine baskı yapılır.
Muteahhit bir bakanın bilmem nesidir, erken hakediş düzenlemesi icin belediye mühendisine baskı yapılır.
Siyasi görüşu farkli bir vatandas gelir, dört dörtluk proje hazırlatmıştır, bu adama ruhsat verilmesin/geciktirilsin diye belediye muhendisine baskı yapılır.
Kodaman bir sahsiyetin, projeye uygun yapmadıği imalatın kesin yada gecici kabulü’nün yapılmasi için belediye muhendisine baskı yapılır.
Bir ayda hazırlanmasi gereken bir dosyayı, iki günde hazırlaması için belediye mühendisine baskı yapılır.
İşi bilmeyen yalaka biri, belediye muhendisinin basına amir atanır, o da yok 5 dakika once geldin, yok 5 dakika sonra ciktin diye belediye muhendisinin uzerinde ego çalısmaları yapar, burnundan fitil fitil getirir.
Uygun olmayan işlere imza atmayan belediye mühendisi, bilmem kac kilometre uzakliktaki belediye hayvan barinağina geçici görevle gönderilir.
Saçma sapan işlere onay vermeyen belediye mühendisi surekli savunma verir, surekli maaşından kesinti cezası alır.
Haliyle bu olaylar belediye mühendislerini yıpratır. Dolayısiyle, bu zor ćalışma şartları düşünulererek belediye mühendislerine de yıpranma payı verilmesi gerekir…
Ahmet CELIKKOLLU
insaat Muhendisi
ESKISEHIR
