Sayın İnşaat Sektörü Çalışanı,
Bu anket çalışması, Yıldız Teknik Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Yapı Ana Bilim Dalı yüksek lisans öğrencisi Alican Kutkan tarafından “İnşaat Sektöründe Mobbing ve İş Güvenliğine Etkilerinin Değerlendirilmesi” konu başlıklı tez çalışması adına yapılmaktadır. Tez çalışmasının amacı inşaat sektöründe gitgide artmakta olan iş kazalarında ve meslek hastalıklarında fiziksel ve psikolojik sebeplerin olup olmadığını araştırmak ve bu etmenlerde “mobbing” kavramının ne kadar etkili olduğunu analiz etmektir. Şu anda çalışmıyor olsanız da hayatınızın herhangi bir döneminde çalışırken mobbinge uğradığınızı düşünüyorsanız ankete katılabilirsiniz.
Bir dipnot olarak belirtmek gerekirse; mobbing Türk Dil Kurumunca şu şekilde tanımlanmıştır: ”İş yerlerinde, okullarda vb. topluluklar içinde belirli bir kişiyi hedef alıp, çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz olmasına yol açarak yıldırma, dışlama, gözden düşürme.” Ek-A’da yer alan soruları bu tanıma göre yapmanız beklenmektedir. Ek-B’de yer alan meslek hastalıkları ile ilgili soruları ise aşağıda yer alan tanımı göz önünde bulundurarak yapmanız rica olunur.
5510 sayılı Kanunun 14. Maddesine göre Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.
Yaklaşık yarım saat sürecek olan anketimizin sağlıklı sonuçlar vermesi adına soruların sakin bir kafayla ve samimi bir şekilde cevaplanması önemle rica olunur. Ekte yer alan katılımcı genel bilgileri bölümü ve cevaplarınız yasalar (6698 sayılı KVKK) ve bilimsel etik gereği kesinlikle gizli tutulacak, üçüncü şahıs ya da kurumlarla paylaşılmayacaktır. Ayrıca talep edilmesi halinde analiz edilen sonuçlar ve bulunan çözüm önerileri tez tamamlandıktan sonra katılımcıyla paylaşılabilecektir.
Şimdiden katılımınızla bu önemli çalışmaya katkı verdiğiniz ve vakit ayırdığınız için teşekkür eder, iş kazasının, mesleki hastalığın ve mobbing’in çalışma hayatınızda hiçbir zaman olmamasını dilerim.
Saygılarımla.
Sorularınız için: [email protected]
